组织部2022年工作要点范文

组织部2022年工作要点范文

组织部2022年工作要点
2022年，组织部将紧密围绕党的建设和组织工作大局，以规范提升、创新引领、聚焦能力为核心，全面夯实一线党建根基，构建基层治理新模式，强化干部队伍建设，为推动区域经济社会高质量发展提供坚强组织保证。
一、规范提升强基础，全面夯实一线党建根基
2022年，组织部将把提升党建工作质量作为首要任务，全面加强基层组织规范化建设，坚持抓基层、打基础、固基本原则，从村级党组织抓起，推动党建工作再上新台阶。
严格落实党内组织生活制度：从严落实“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度，确保各项制度执行到位、落实到位。通过定期开展党内组织生活，增强党员的党性意识、组织观念和纪律规矩。
加强支部主题党日建设：以加强支部主题党日建设为抓手，组织支部之间学习观摩，发挥先进党支部的模范带头作用。通过主题党日活动，将理论学习与实践活动相结合，切实将理论学习做实做深，提升党员的理论素养和实践能力。
开设“支部书记大讲堂”：建立支部书记轮讲制度，采取下单定题和自主选题相结合的方式，定期组织支部书记上讲台、讲党课。通过“支部书记大讲堂”，促进党课制度化、规范化、长效化，提升支部书记的授课能力和理论水平。
二、创新引领强活力，构建基层治理新模式
2022年，组织部将积极探索创新基层治理模式，打造党建品牌，推动基层治理体系和治理能力现代化。
创新打造党建品牌：围绕创建“国家级旅游度假区”，积极探索建设民宿行业特色党建，实现党建与民宿行业发展、民宿发展与国家级旅游度假区的打造有效融合与相互支持。通过打造民宿行业党建品牌，提升民宿行业的整体竞争力和影响力，把民宿行业党建打造成全区的一张名片。
启动“领头雁论坛”：深化“村湾夜话”活动，搭建基层干部交流平台，启动“领头雁论坛”。通过论坛活动，分享基层治理经验，探讨基层治理难题，提升基层干部治理能力和水平。
深入推进基层干部治理能力提升工程：结合基层工作实际，制定基层干部培训计划，定期开展基层干部培训活动。通过培训活动，提升基层干部的政治素质、业务能力和治理水平，为构建基层治理新模式提供有力的人才保障。
三、聚焦能力提素质，强化干部队伍建设
2022年，党工委管委会将鲜明树立新时代选人用人导向，大力选拔德才兼备、忠诚干净担当的优秀干部，全面加强干部队伍建设。
大力实施优秀年轻干部成长工程：注重年轻干部的培养和选拔，制定年轻干部培养计划，为年轻干部提供更多的锻炼机会和成长平台。通过实施优秀年轻干部成长工程，培养一批政治坚定、业务精通、作风优良的年轻干部队伍。
从严从实加强干部队伍管理监督：坚持严的主基调不动摇，从严从实加强干部队伍的管理监督。建立健全干部考核评价机制，定期对干部进行考核评价，对表现优秀的干部给予表彰奖励，对存在问题的干部进行批评教育或调整岗位。通过加强干部队伍管理监督，推动干部队伍整体素质的提升。
进一步激励干部勇于担当作为：建立健全干部激励机制，对在工作中表现突出、勇于担当作为的干部给予表彰奖励和提拔重用。同时，加强对干部的关心关爱，帮助解决干部在工作和生活中遇到的困难和问题，激发干部的工作积极性和创造力。
综上所述，2022年组织部将围绕规范提升、创新引领、聚焦能力三大核心任务，全面加强党的建设和组织工作，为推动区域经济社会高质量发展提供坚强组织保证。
2025-08-12