第三步是跃步——团队学习。团队学习的关键是深度汇谈,它要求我们在交流中用心聆听,共享意义,建立集体敏感度。比如在建设学习型宿舍时,深度汇谈可以帮助我们形成统一的方向和思路,这样每个成员才能向同一个方向努力。虽然这本书的理解存在难度,但其理论和实践指导对我们这些在团队中成长的大学生来说...
整本书一共分为了22章,但主要讲了五项修炼,书中的每一项都有独特的见解,对五项的修炼也结合的恰到好处,指出了个人与组织之间的密切关系,使人读后深有感受。这五个部分分别为:自我超越、改善心智模式、建立共同理想、团队学习、系统思考。 1、自我超越。 自我超越的修炼是不断理清并不断加深个人的真正愿望,集中...
心得:1、严格把住关键的工作标准,最重要的标准,就是用户最关心的标准,如产品质量、包装设计、购买便利性、交货时间、服务质量、可靠性、一致性、服务人员对用户的关注和友善的态度。2、“增长与投入不足模式”——要掌握这一模式:首先从宏观长远和微观细节这两方面看清信息的结构模式。看清了,才能...
首先通览全书,了解到了前四项修炼的大致内容——第一项:自我超越;第二项:改变心智模式;第三项:建立共同愿景;第四项:团体学习;而最后也是最重要的就是“系统思考”。由于这本书的专业性较强,我挑选出与目前学习生活联系紧密的几个部分,并结合个人读书思考,把读书心得分为四步一一阐述。起步...
第一每天读书。书是智慧的源泉。你读的书越多,你就会变得更加有智慧。第二战胜你的恐惧。不得不说的是,每个人都有他害怕的东西。我是个胆小的人,害怕在众人面前演讲,害怕发言,害怕登台,这些问题我都需要花时间去战胜,战胜自己的恐惧,这会帮助我们成长的。第三承认自己的缺点。每个人都有缺点...