房地产经纪人员的跑盘心得:人人都是活地图

有条件的话,安排现场一位已上岗的新员工与其交流跑盘心得,借助这位刚上岗新员工的工作热情,激发即将开始跑盘的新人的积极性。3、每周固定两次交作业时间 采用每周交两次作业而不是每天到分行报到的做法,既可使新学员节省时间和交通费用,从而感受到经理对他的关怀;同时也可给予其一定的工作压力(因为...
房地产经纪人员的跑盘心得:人人都是活地图
mengvlog 阅读 5 次 更新于 2025-10-31 23:15:32 我来答关注问题0
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