服从是一种美德的心得体会?

人与人不同,要做到“没有任何借口的服从”并非易事。沃尔玛能将其视为优秀员工的重要行为准则,自然也必有它重要的作用!我们知道西点军校不仅是全球闻名的军校,而且是塑造企业管理精英的基地,世界五百强企业沃尔玛、可口可乐、通用电气等他们的创始人或者CEO都是出自西点军校,这并不是偶然。西点军校有...
服从是一种美德的心得体会?
服从,是优秀员工的基本素质
在工作中,经常会有这么一种人,当领导宣布一项工作或者安排工作的时候,他马上会罗列出一大堆理由来证明他有多么大的困难,此时此刻,他必然是不受欢迎的,任何领导都不喜欢。
沃尔玛创始人沃尔顿经常说“没有服从,就没有执行,团队运作的前提就是服从。当下优秀员工的的做法是内心不管自己觉得有多大的困难,先把领导交代的任务接受下来。如果真有什么困难,他们会及时与领导沟通。之所以不要一开始就提出反对的意见,首先是因为领导的工作是系统性的,此项工作只是其中之一,不能因为某位员工的态度,影响到整个团队工作的推进。
人与人不同,要做到“没有任何借口的服从”并非易事。沃尔玛能将其视为优秀员工的重要行为准则,自然也必有它重要的作用!我们知道西点军校不仅是全球闻名的军校,而且是塑造企业管理精英的基地,世界五百强企业沃尔玛、可口可乐、通用电气等他们的创始人或者CEO都是出自西点军校,这并不是偶然。
西点军校有一个由来已久的传统,新生不管什么时候回答长官 的问话只有四个标准答案可供选择:“报告长官,是”“报告长官,不是”“报告长官,没有任何借口”“报告长官,我不知道”。以上四个标准答案,对于西点军校的新生来说,看似苛刻,不合情理,甚至有些刁难,但实际上是为了培养他们的服从意识。2016-11-20
mengvlog 阅读 2 次 更新于 2025-09-07 14:10:53 我来答关注问题0
  • 服从,是优秀员工的基本素质 在工作中,经常会有这么一种人,当领导宣布一项工作或者安排工作的时候,他马上会罗列出一大堆理由来证明他有多么大的困难,此时此刻,他必然是不受欢迎的,任何领导都不喜欢。沃尔玛创始人沃尔顿经常说“没有服从,就没有执行,团队运作的前提就是服从。当下优秀员工的的做法...

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  • 还要继续努力,争取更大的成绩。这是一种戒骄戒躁和诚实谦虚的表现,但也同时说明了一个道理,那就是,无论干什么工作,做什么事,虽然取得了一定的成绩,但绝不是最终的,只能算是阶段性的胜利,还要再接再厉,好上加好。以上就是我参加培训班的心得体会.请老师、同学们批评指正。

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