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谈话提醒记录范文案例分析话题已于 2025-07-04 01:34:01 更新
一对一廉洁谈话记录范文:篇1: 加强学习与观念树立:强调加强世界观、人生观、权力观和职责观的学习,确保思想纯洁。 民主团结与工作实干:提倡民主团结氛围,鼓励真抓实干,推动工作高效开展。 廉政意识与“三慎”原则:在工作中贯彻廉政意识,做到慎始、慎顺、慎权。篇2: 思想道德建设:加强思想道德防线...
心理健康教育谈话记录(1) 编号:001 学生基本信息:学生姓名:马佳豪 性别:男 年龄:12岁 所属班级:六(3)班 存在问题及表现:性格孤僻,不愿与他人接触,对周围的人常有厌烦、鄙视或戒备的心理。猜疑心较强,容易神经过敏,办事喜欢独来独往,但也免不了为孤独、寂寞和空虚所困扰。缺乏...
谈话记录一:时间:体育课课后 地点:校园操场司令台旁(无人)(在谈话中我始终没有谈到他的家庭,因为这是他的“软肋”,为了维护他的自尊心,我特意不提。)我:老师让你留下来是想找你聊聊,你认为自己平时的表现怎样?孙:(手里拿着篮球,一直在拍,有点不上心。)我:不管你以前的表现好与...
目的与意义:本次谈心谈话旨在加强政法队伍建设,了解干警近期思想动态及工作情况,促进干警个人成长与队伍整体素质提升。主要内容:思想动态:干警表示近期工作压力较大,但能够保持积极向上的心态,努力克服困难。工作情况:汇报了近期参与的重要案件及处理进展,提出在工作中遇到的一些具体问题和挑战。队伍建设...
1、这次活动对我来讲是十分难得的学习和提高的机会,这给我的党内生活开了个好头。经过参加学习教育,也真的感到提高很快,收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系,科学发展和党的理论知识,过去还从来没有过。以往总感到自我表现还是挺优秀的,经过党性分析,查摆问题,才真正...
案例分析: 1、 谁的错误? 很明显主管马林做错了,关心下属的业务,被下属认为怀疑自己的业务能力,而业务能力是下属吃饭的根本,不容任何人怀疑的,因此产生了冲突,影响了双方的心情,不利于工作的开展。如果把下属进行分类,按照能力和意愿来分,下属有高能力低意愿的、有高能力高意愿的,有低能力高意愿的,有低能力低意...
县纪委监察局也将通过廉政短信、个别谈话、组织专题学习等方式紧盯今年的元旦、春节等重要时间节点和领导干部操办婚丧喜庆等事宜,做到早提醒、早预防、早纠正。二是增加述职述廉内容。把各单位(部门)领导干部遵守严禁收受红包礼金规定的情况列入2015年领导干部述职述廉和民主生活会的重要内容,加强日常监督,...
心理谈话记录的第一步是建立信任关系。信任是有效沟通的基础,只有当学生感受到安全和被理解时,才会愿意敞开心扉,分享他们的内心困扰。因此,心理咨询师或辅导员应当以一种开放、接纳和无条件积极关注的态度与学生交流。例如,可以通过微笑、点头和适当的语言回应来表达对对方的关注和理解。一旦建立了初步的...
- 格式清晰规范,包括基本信息、谈话内容、分析和干预措施等部分。- 严格保密,确保学生的隐私得到充分保护。8. 实际案例 例如,某大学生因家庭变故导致情绪低落、失眠等问题,经过多次心理谈话和干预,逐步恢复了正常学习和生活。9. 重要性和作用 心理谈话记录有助于了解和解决学生的心理问题,为心理健康...
只栽花不摘刺,避免因坚持原则得罪领导和被考察人,比较注重了解考察对象的突出特点,忽视其存在的不足;有的业务能力不强,对干部考察的程序方法要求不够熟悉,不能正确引导谈话人反映真实情况和深层次问题,缺乏观察、剖析、综合分析的能力,不能对了解的情况去粗取精、去伪存真,客观、全面、准确地反映和评价干部的本质...