公司年度工作报告范文

推进矿山公园项目规划。——体制机制:深度调整,重点改革连续突破。持续精简机构,撤销×个处级单位,精简科级机构×个,优化人力资源结构。推进“双创”工作,微软云平台、滴滴呼叫中心等项目落户,带动就业。顺利移交“三供一业”。改革厂办大集体,获批×户改革方案,压减法人户数。——改善民生:多点发力...
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20**年工作回顾
在20**年,集团公司秉承“双为”理念,企业整体保持了稳步发展。全年生产原煤达到×万吨,同比增长×万吨,增幅为×%;生产精煤×万吨,同比增长×万吨,增幅为×%;焦炭产量为×万吨,同比增长×万吨,增幅为×%;发电量为×亿度,同比增长×亿度,增幅为×%;实现销售收入×亿元,利润×亿元,资产总额增至×亿元。在经济效益提升的同时,员工人均工资同比增长了×%以上。
20**年工作重点
——安全生产:稳固基础,取得近年最佳成绩。工伤事故起数和人数同比分别下降了×%和×%,实现了安全“零”目标。
——生产组织:优化布局,“一优三减”效果显著。例如,本部四矿主井皮带实现地面机房集中控制;本部五矿和斜沟煤矿完成井下变电所及中央水泵房无人化改造。建设×个大走向工作面,减少×个采区和×个队组,矿井在岗人数减少×%,单班入井人数降至×人以下,单产单进提高×%,全员效率提升×%。选煤厂实施智能化改造,如马兰选煤厂、屯兰选煤厂完成重介浅槽排矸和TBS分选系统改造,效率和效益显著提升。官地矿通过优化设计,调整布局,成功扭转生产组织被动局面,超额完成年度生产任务。
——“经营生产”:形成共识,运行质量大幅提高。严格控制成本费用,提升成本管控能力。例如,杜儿坪矿创新物料领用管理办法,全年节支×万元。与金融机构紧密合作,降低综合融资成本至×%,达到历史最优水平。完善税费筹划,全年节税创效×亿元。坚决处理亏损企业,×家单位实现扭亏为盈。完成资本运作的顶层设计,形成具体实施方案和发展路径,逐步解决土地、房产、环保、持股等方面的制约问题,资本证券化取得阶段性成果。
——产业布局:逐步展开,转型发展呈现亮点。推动煤炭主业发展,优化矿井产能,引进先进设备,推广前沿技术。与多家煤炭企业接触,洽谈推进×余个资源项目。古交电厂三期项目已投入商业运行,如期供热。售电公司稳定交易,争取电量,降低用电成本,扩大代理业务。焦化产业实现产销平衡,增强盈利能力。五麟公司与XXX复星集团合作项目有序推进。水泥项目进入生产调试阶段。与京东合作打造智慧采购平台,提升采购和供应效率。启动粉煤灰和煤矸石综合利用项目。推进矿山公园项目规划。
——体制机制:深度调整,重点改革连续突破。持续精简机构,撤销×个处级单位,精简科级机构×个,优化人力资源结构。推进“双创”工作,微软云平台、滴滴呼叫中心等项目落户,带动就业。顺利移交“三供一业”。改革厂办大集体,获批×户改革方案,压减法人户数。
——改善民生:多点发力,职工生活更美好。保障房项目交付使用,职工就医环境改善,智慧帮扶,精准脱贫。组织文体活动,提升职工精神境界。
——党的建设:创新发展,企业文化添彩。开展书记培训,强化巡察,效能监察,深入研究“双为”课题,提振精神,提升文化自信。
20**年工作指导思想和总体思路
坚持稳中求进工作总基调,围绕焦煤集团“×”发展战略,深化“双为”理念,通过发展解决历史遗留问题,运用市场机制解决经营管理难题。强化基础管理,提升安全、生产、经营、产业、改革、文化六个方面的工作效能,开创高质量发展新局面。
20**年主要生产经营指标
安全生产:原煤生产百万吨死亡率为“零”;瓦斯抽采量:×万立方米;
原煤产量:×万吨;焦炭产量:×万吨;
精煤产量:×万吨;发电量:×亿度;
生产煤总销量:×万吨;销售收入、利润、固定资产投资完成焦煤
掘进总进尺:×米;集团下达任务指标。
20**年重点工作
一、强化基础管理,提升安全管理效能。建立技能培训模式,提升从业人员素质。2024-11-21
mengvlog 阅读 11 次 更新于 2025-11-04 02:31:35 我来答关注问题0
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