好好工作就是为了企业。其实不然。在这一年中，同事之间的团结友谊渲染了我的热情，上司的鼓励与支持坚定了我的信心。让我慢慢明白做好了自己的本职工作并不完全算是一个好员工，一个好的员工需要富有更多的责任感。好好工作也不单单只是为了企业，更是为自己而工作。在XX公司我学到了很东西，也改变...
我在重庆富士康上班,一个普通员工,由于不服从线长指挥,线长叫我明天不用上班了,可是这到底是被开除, 1. 我目前在重庆富士康担任一名普通员工。2. 因为我不服从线长的指挥，线长告知我明天不必来上班。3. 然而，这并不意味着我被解雇。4. 即使如此，线长并没有权力直接让我停止工作。5. 如果我认为线长的安排不合理，我可以提出申诉。6. 最坏的情况是，我和线长关系恶化，只能换到另一条生产线工作。
我在重庆富士康上班,一个普通员工,由于不服从线长指挥,线长叫我明天不用上班了,可是这到底是被开除, 继续上班，他没权利叫你不用上班！如果你觉得他的安排不合理可以申述，最多闹翻脸换条生产线。他也是个打工的 对啊 富士康嘛都不缺 就是缺工人 一小小线长能开除你 笑话应该不是吧！就算是开除也得跟你说明啊！你可以去找线长以上的管理者问问，可能是你们的线长生你气了，在你面前摆官架子线长他...
我是富士康一线员工线长安排工作我不服从,然后就不给加班,现在我每天就拿底薪也不上产线工作,我这样会 因此，建议你与线长或上级进行沟通，了解工作安排的具体原因和必要性，并尽量达成共识。如果确实存在困难或不合理之处，可以通过正当渠道反映问题并寻求解决方案。同时，也要遵守公司的规章制度和劳动合同的约定，以免给自己带来不必要的麻烦。
富士康,当时我在干活线长叫我到他那去我没过去叫了几遍就让我下早班可以投诉吗? 我觉得多余！你这投诉也是富士康内部投诉！而且只会增加你跟线长之间的矛盾！反而让你在里面难以立足！建议你跟线长沟通下，解释开来，有必要的话请线长吃吃饭！拉拢一下感情！对你在里面的工作也有帮助！毕竟你是打工的，在别人屋檐下，该低头还是要低头的，这不难为情！不...
