一、适用范围 本提成方案适用于公司全体员工，包括物业转让、出租等公司内部业务以及外部企业入驻协会大厦的租金收益。二、提成内容 1. 供应链物流事业部：包含金融物流租赁、酒类物流项目组、汽配物流项目组、设备物流项目组、大客户部项目组等。2. 城际物流事业部：包括城际物流营销部的提成计算。三、提成...
员工提成方案范文怎么写
提成方案的制定应确保公平、公正、公开，同时对员工具有激励作用，以吸引并留住优秀人才，为企业创造更大价值。以下是一份员工提成方案的范文：
一、适用范围
本提成方案适用于公司全体员工，包括物业转让、出租等公司内部业务以及外部企业入驻协会大厦的租金收益。
二、提成内容
1. 供应链物流事业部：包含金融物流租赁、酒类物流项目组、汽配物流项目组、设备物流项目组、大客户部项目组等。
2. 城际物流事业部：包括城际物流营销部的提成计算。
三、提成细则
提成分为业绩提成和绩效提成，具体公式如下：
- 业绩提成：根据个人完成的销售额（或毛利、利润）的一定比例计算。
- 绩效提成：根据个人绩效评价结果的一定比例计算。
四、发放形式
业务提成按季度结算，与薪资合并发放。
五、薪资发放
1. 员工薪资实行按月发放，底薪（含全勤奖、工龄补贴）每月1日左右全额发放。
2. 奖金每月25日左右发放60%，剩余奖金在年终一次性发放。
六、本办法的修订和解释
本办法由经营管理部、财务部负责修订和解释。
七、生效日期
本办法自公司职工代表会会议通过之日起生效。
八、审核
本办法由公司总经理审核。
九、注意事项
1. 员工薪资及奖金发放时产生的个税由个人承担。
2. 本办法的修订版，自发文之日起试行。
通过以上提成方案，公司能够激励员工积极工作，提高销售业绩，扩大市场占有份额，实现企业的持续发展。2024-12-10
