人效的计算方式 通用公式：人效 = 经营产出／人力资源投入。基于营收与人数：人效 = 营收 ÷ 总人数；人均销售额 = 企业销售总额 ÷ 员工人数；人均产值 = 企业总产值 ÷ 员工人数。基于利润与人数：人均利润 = 企业利润总额 ÷ 员工人数；人均净利润 = 净利润总额 ÷ 平均职工人数 × 100%；人均税前利润 = 税前...
公司的人效怎么算? 计算人效的主要公式为：营业收入除以员工总数。其中，营业收入代表了公司在一定时期内的总销售额或总收入，员工总数则是同一时期内的公司员工总数。这个公式简单明了地反映了每个员工对公司整体收入的贡献。3. 人效指标的意义 通过监测人效指标，公司管理层可以了解企业的增长趋势和运营效率。如果人效数值持续...
人力资源-人效的 33 个核心公式 1. 人效基本公式 人效 = 营收 ÷ 总人数：衡量公司员工整体的人均效能。2. 坪效与人效相关 坪效 = 营收 ÷ 营业面积：虽直接关联营业面积，但高坪效往往反映高效运营团队的支持。3. 工作量相关人效 人效 = ((工作量 ÷ 日) x (工作日)) ÷ 年总工作量：通过日均工作量与工作日的乘积，再除...
1. 员工人效的计算公式是：人效 = 月平均销售额（或毛利额）/ 月平均工作人数。2. “人效”指的是管理人员的有效能力，它代表的是能够被有效利用的能力。3. 人效是衡量企业人力资源价值的一种方式，它形成了一种衡量现有人力资源获利能力的指标。4. 人效的本质特征受到人力资源的性质和特点的影响。5...
员工人效的计算方法如下：1. 人效计算公式：某个维度的员工人效等于该维度的销售额除以该时段的日人效。例如，日人效等于日营业额除以当日总人数，周、月、年的人效同理可推。2. 人均劳效计算方法：将本月的销售金额除以本月的工资人数，得出的结果即为该月的人均劳效。3. 人效的本质特征：人效是管理...
