热情面对工作--让每一次推销的感觉都是:这是最棒的一次。跟经销商打交道,“利益是永恒的主题”,你能为他创造持久的利润,你的价值才会被他肯定,他才会心存感激。当你所做的工作对他有意义的时候,你的权力也才会显示出来。这种权力的大小,取决于他对你的依赖程度,对你的依赖越大,你的权力即...
六、在冲突中寻找有价值的观点。冲突中的辩论可能导致宝贵想法的产生,领导应保持清醒,鼓励开放沟通,以实现双方满意的结果。七、解决矛盾需心理相容。领导者应学会感恩,对收到的帮助表示感谢。即使在处理与下属的矛盾时,保持感激之心也能避免矛盾升级,增进彼此理解。
觉得自己的冲突解决能力不好。虽然觉得自己很有涵养、很讲道理(呵呵,应该没有觉得自己不讲道理的人吧,我老公以讲道理自居时,我总是说“是,你很讲道理,每个人都讲自己的道理。”),但是在面对不同意见,或者自己认为显然不对的事情和说法时,很难以平常心去对待,解决或说服,而是在第一时间会...
面对情与法理的冲突时,应该采取以下策略来应对:一、保持冷静,理清思路 在情与法理发生冲突时,首先要做的是保持冷静,不要让情绪主导自己的行为。冷静地分析问题的本质,理清思路,明确自己的立场和原则。二、坚持法理原则,合理表达情感 坚持法理原则:在冲突中,法理是判断是非的重要标准。应当坚持...
1.建立情绪隔离层: 将对方的行为视为观测样本而非攻击讯号,就像生物学家观察危险动物时穿着防护服。当遭遇言语贬损时,可在内心默念"这只是一种行为模式展现",如同在银行柜台设置防弹玻璃,既不妨碍业务办理又保障安全。历史上有名的外交官顾维钧在巴黎和会遭受列强围攻时,正是通过剥离情感代入完成据...