第7条： 尊重每一位员工与合作伙伴，为客户创造价值 第8条： 诚实、守信，严格保密 第9条： 直面竞争，敢于冒险，勇敢者的游戏 第10条：荣誉至上，让自己受人欢迎 第11条：无条件执行，没有任何借口 第12条：目标坚定，业绩导向，适者生存 作为一个柳工人，读了这十二条军规，体会如下：在这一个...
森松集团公司十二条军规 保持进取心：鼓励员工保持积极的进取心，不断追求进步和发展。持续学习和创新：鼓励员工保持开放的思维，持续学习和创新，以适应不断变化的市场环境。这些军规共同构成了森松集团公司严格的管理原则，确保了公司的高效运作和持续发展。
共好36条军规读后感 很急 很急 !!! 主管要确定员工有共同的目标与价值观。协助选择员工，加以训练。这个步骤一旦完成，他们就得放手让员工去做自己的工作。主管的职责在弄清工厂发展的方向。员工的职责则在推动工厂达成目标。这里有另一个比喻，一个球队，领队的职责在找到比赛场地，弄清比赛规则，教练决定谁打那个位置，但教练得先下场，球员...
西点军规:世界500强企业卓越员工的22条黄金准则媒体评论 西点军规，如同一套黄金准则，为全球500强企业的优秀员工提供了行为和成长的指引。首先，才能并非与生俱来，而是通过不懈的努力和学习得以培养。正如艾森豪威尔总统所言，只有通过刻苦训练，才能承载起重大的责任。西点教育强调的不仅是个人的成就，更是对荣誉和国家的承诺。麦克阿瑟将军教导我们，作为西点毕业...
西点军规:世界500强企业卓越员工的22条黄金准则目录 第一章：绝对服从军规一：绝对服从，要求员工认同企业文化，忠诚执行任务，严格遵守纪律。养成服从习惯，主动工作并学会服从，这不仅是执行力的体现，也是管理能力的提升。军规二：“没有任何借口”，强调用心工作，立即行动，不拖延，强调效率和业绩。遇到问题，寻找解决方案而非借口。军规三：细节决定成败，...
