4. 缺乏开拓意识,分析问题时依赖于书本,不善于结合实际工作,有教条主义倾向,不善于求新求变。5. 工作方法僵化,对于确定的事情死板坚持,不愿听取他人意见,个人随机应变能力差,面对紧急突发事件处理犹豫不决,方法单一。6. 缺乏批评与自我批评精神,在工作中不愿意接受不同意见,自认为正确,忽视群众...
35. 创新意识不强,习惯于传统方法,缺乏与实际工作结合的能力。36. 工作方法僵化,处理问题时犹豫不决,缺乏灵活性和多样的解决手段。37. 作风上自我批评勇气不足,忽视群众正当利益,自我要求标准不高。38. 面对领导任务时急躁,工作思路不够清晰,执行力不足。39. 处理问题时考虑不够周到,实践行动...
1. 缺乏理论学习的主动性和深度广度。过于重视实践工作而忽视理论知识的学习,导致知识结构不完整,对理论知识的把握不够深入,影响了思想的提升和工作的创新。2. 创新意识不足。在工作中习惯于沿用老方法、老经验,缺乏开拓进取的精神,安于现状,对新事物、新方法的接受和应用不够积极。3. 工作方法不...
★★ 幼儿园教师年终述职报告 ★★ ★ 幼儿园教师师德师风自查报告 ★ 幼儿教师总结不足之处范文篇一 当我作为幼儿教师的那一天起,对于我的职业来说是一个新的历程,我心里有掩饰不住的激动、兴奋和紧张。对于第一次踏上工作岗位的“半社会人”,我贫乏的社会 经验 一度让我迷茫,面对纷繁复杂的社会,我恐...
工作总结:核心问题:主要聚焦于实际工作内容、取得成效及存在不足的回顾与总结。写作重点:全方位地总结和概括工作历程与实际成效,注重展现具体的工作实绩和事实依据。述职报告:核心问题:更侧重于对个人职责范围及其履行情况的深度剖析,评估个人在任职期间是否称职。写作重点:聚焦个人职责履行层面的情况,...