中队针对这些问题，制定了立项整改措施，并逐级逐步落实。最后，通过这次纪律作风整顿，护卫中队在思想作风、法制观念、队容风纪、业务素质等方面取得了明显效果。中队将认真总结经验教训，发扬优点、弥补不足，在下一步的工作中紧紧围绕公司工作重点，强化队伍建设与管理，进一步持续发展。
求一篇保安纪律作风整顿自查自纠总结报告
为了从根本上解决护卫队员的消极因素，增强队伍的凝聚力、战斗力、创新力和亲和力，我中队结合实际，进行了为期一个月的纪律作风整顿。中队依据“领导点、群众提、自己找、互相帮”的原则，全体护卫队员认真查找问题、找出差距、指出不足，确保每个人都能发言、每个队员都能表态。
首先，中队组织全体队员学习了有色公司王正立书记和张鳞经理在公司十届十二次职代会暨2007年工作会上的报告，以及余利先副经理在2007年公司治安综合治理工作会上的报告。通过学习和剖析报告内容，队员们深刻认识到有色公司2007年工作任务和治安综合治理的艰巨性，更加坚定了做好本职工作的信心。
其次，中队提升思想觉悟、严明组织纪律。针对护卫队员思想觉悟低下、法律意识淡薄、组织纪律观念较弱等问题，中队积极开展党章、法律法规和先进事迹的学习。通过健全严、细、实的队伍制度，并结合人性化的管理，中队定时或不定时进行检查工作，与思想情绪波动大的护卫队员进行交心谈心，防止队员违法违纪事件的发生，使整个队伍的管理步入正规化。
再次，中队通过召开查摆问题会进行自查自纠。会上，队员们结合工作实际诚恳地谈出自身缺点，指出队伍管理上的缺陷。会后，要求队员写出书面纪律作风整顿个人报告。通过以上措施，中队思想纪律作风整顿效果明显，整体形象得到显著提升。
为了适应新时期新形势下治安保卫工作的要求，中队根据护卫队员岗位职责和护卫制度，制定了《护卫队员考核细则》，通过队员自评得分和中队审核得分进行逐月考核，并以此评选出护卫队岗位明星，从而有效调动和激励护卫队员工作积极性，促进中队工作的深入开展。
同时，中队将“严格执法、文明执勤”工作落实到实处，要求队员严格履行“四个标准”，对群众热情礼貌，工作无徇私舞弊，无玩忽职守。中队还通过开展体能训练、擒敌拳训练等，增强护卫队员自身的防范意识，并组织队员开展爬山、吃农家饭等户外活动，促进队员间默契度和凝聚力的提升。
通过此次整顿，全体队员在敢于承认自身不足的同时，也做出了承诺和改进之法，并请护卫中队指导监督。队员们针对队伍管理现状提出了一些意见，如护卫中队奖惩制度不严格、不到位；护卫队员反映的问题处理不及时；护卫中队组织的业余活动少，与兄弟单位交流不够等。中队针对这些问题，制定了立项整改措施，并逐级逐步落实。
最后，通过这次纪律作风整顿，护卫中队在思想作风、法制观念、队容风纪、业务素质等方面取得了明显效果。中队将认真总结经验教训，发扬优点、弥补不足，在下一步的工作中紧紧围绕公司工作重点，强化队伍建设与管理，进一步持续发展。2024-12-23
