工作总结：机关领导干部述廉述责存在的问题和治理对策

首先，重视程度不够，思想认识不深刻，导致述责述廉工作难以深入进行。其次，存在以部门总结代替个人述责的现象，忽视了个人的责任与担当。再次，述责与述廉混淆，未做到严格区分，影响述责述廉的准确性。另外，一些领导干部缺乏责任担当，对问题避重就轻，导致述而不改，效果不佳。针对这些问题，提出以下...