上班通知范文精选

上班通知范文【篇1】 为进一步加强员工行为规范,提高公司整体管理效益,提升企业对外良好形象。依据现阶段公司的实际情况,经研究决定,在工作期间禁止饮酒,现将有关事宜通知如下;一、严禁在工作时间、值班时间饮酒;二、严禁在工作日中午饮酒;(经总经理批准的特殊接待任务除外、生产系统由生产厂长批准除外...
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上班通知范文【篇1】   为进一步加强员工行为规范,提高公司整体管理效益,提升企业对外良好形象。依据现阶段公司的实际情况,经研究决定,在工作期间禁止饮酒,现将有关事宜通知如下;
  一、严禁在工作时间、值班时间饮酒;
  二、严禁在工作日中午饮酒;(经总经理批准的特殊接待任务除外、生产系统由生产厂长批准除外)
  三、严禁驾驶机动车辆时饮酒;
  四、严格禁止执行公务期间饮酒;
  五、严格禁止工作时间和工作日午间,公司上下级以各种名义为由聚众饮酒;
  六、严禁与公司有业务往来的相关单位或者当事人饮酒。(经总经理批准的特殊接待任务除外)
  七、经检查发现饮酒后进入工作岗位的管理人员(含车间班组长、质检)除扣发当日薪资外,还按照公司规定给予经济处罚,同时公告批评。
  八、为了大家的身体健康,公司设置举报有奖,凡举报属实公司每次奖励举报人100元人民币。此通知生效日为下发之日,请全体员工遵照执行,公司相关部门将施行不定期的监督检查。
  凡发现,违反以上管理规定,严重损坏公司形象,影响公司正常业务往来及正常工作流程,公司视情节严重将对当事人予以50-500元的经济处罚,如对公司造成直接或间接经济损失,损失金额除由当事人全部承担外并对当事人予以损失金额5%-20%的处罚。
  xx年xx月xx日
上班通知范文【篇2】   20xx年3月20日上午,蓝宝石销售部曾**上班时间在办公室内公然睡觉,此行为严重的违反了公司劳动纪律、情节严重,影响恶劣。我司是园区重点企业也是标杆企业,一言一行都将代表公司形象,身为一名销售人员要有积极向上的工作态度,以身作则起到模范带头作用。 结合董事长号召提出的三个零容忍管理方针,经公司领导研究决定,对曾***同志提出严重批评并扣除个人当月绩效300元。以儆效尤!
  今后,不管谁违反公司劳动纪律一律照常处罚,请广大员工引以为戒,并自觉遵守公司的各项规章制度。
  以上处罚,从公布之日生效,并向公司全体员工通告。
  特此通知
  xxxx年xx月xx日
上班通知范文【篇3】   经查发现夜班保安左万存于20xx年5月20日晚班上班期间睡觉;对于此失职渎职,莫视公司财产安全的行为,我公司给予严厉批评,并处以50元罚款。
  望引以为戒,杜绝类似现象发生!
  xx市川南建筑工程有限公司
  xx村棚户区拆迁安置点建设项目部
  年五月二十一日
上班通知范文【篇4】   关于上下班打卡考勤的通知
  日期:xx-09-28来源:作者:浏览次数:5091
  站属各车间、科室、公司、班组:
  为进一步搞好我站考勤考纪工作,促进各项工作的有序开展,经站长办公会议研究,决定从10月 8日起正常班职工上下班打卡考勤。现将有关事项通知如下:
   一、打卡时间
  正点上班前30分钟至后15分钟;
  正点下班前15分钟至后30分钟
   二、考勤时间
  正点上班时间15分钟后至正点下班时间前15分钟。
   三、打卡地点及安排
  站部设打卡地点五个:检修大楼一个,供检修车间班组打卡;四闸首一个,供水船车间机电维护班、观测班打卡;防汛调度中心东门一个、西门一个(二台机),供在防汛调度中心办公的正常班职工打卡;退管办一个,供退管办打卡。
   四、其他事项
  1、站部实行上下班打卡制度后,正常班职工必须自觉遵守,按时亲自打卡。因公、因事外出不能打卡者,本人必须按站部相关规定办理出差、请假等相关手续,部门做好考勤记录,每月初随考勤表将上月考勤情况报人事劳资科备案。
  2、站属各部门负责人是打卡考勤的主要责任人,负责制定本部门劳动纪律考核细则,抓好本部门的打卡考勤工作。
  3、站部组织考勤检查小组,对全站劳动纪律进行不定期抽查,检查小组由人事劳资科牵头,办公室、监察室参与。
  4、打卡考勤实施后,除上班签到取消外,其它考勤、考纪规定不变。
  湖南省双牌水电站
  xx年9月23日
上班通知范文【篇5】   关于严格执行上下班打卡制度的通知
  为了整顿公司纪律,提高工作效率。经公司研究决定,所有员工上下班实行打卡制度,针对员工的打卡制度有以下的规定:
  1、清洁部人员1天打四次卡(即上午、中午、下午上下班都需打卡),其他部门人员则上下班共打两次。
  2、公司考勤实行打卡制度,员工每天上下班时应先打卡,不打者按旷工处理,有特殊情况须提前通知部门领导报行政部备案以便考核。
  3、本公司应按作息时间之规定准时上下班。
  4、员工当月迟到累计15分钟以内视为正常出勤,超过规定时间则扣除当月绩效。早退者一律做旷工一日处理,不得补请事假、病假抵充。连续旷工三天则按公司相关规章制度做自动离职处理。
  5、出勤但未打卡者,于12小时内报告行政部门备案,并第二天根据具体情况填写《未打卡情况说明表》,经部门负责人/管理处经理签字确认交由行政部门备案。
  6、遇停电或打卡机故障,未能正常打卡时,于12小时内报行政部门备案。过时不予受理。7、如有事不能实行正常打卡的,必须先报行政部门说明情况,严禁因为私人事情耽误打卡。 如与本制度条款制度相抵触的,依照本制度执行,各部门负责人与相关人员配合行政人事部监督落实执行!
2022-12-18
mengvlog 阅读 2 次 更新于 2025-09-05 07:22:12 我来答关注问题0
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