第二天碰到一朋友,聊到招聘会的事时,他跟我说了很多:他是以校报记者的身份参加此次招聘会的,所以他了解到更多的信息。他采访了两位学姐,一位学长,还有几位招聘单位的工作职员,感慨颇深(以下的话完全引自我那朋友的话):首先吸引我留意的是一个招聘摊位前,一位举止端庄的女生正在与口试官交谈...
心得一:不是最早去就最后去 理由:招聘会通常早上9点进行到下午3点。如果你上午9点准时到,那么抱歉, 可能要等上1到2个小时,除非你可以插队。如果你下午三点前不就久到,呵呵,恭喜你!你会和比你早到1到2小时的人一起进场。心得二:先去你兴趣不大的设点。理由:刚进招聘会场,尤其是在外面...
1、招聘会其实不是很公平的,最好早点去,这样他就会有比较大的热情,问你很多问题,然后就在你的简历上写下意见,那就是他以后要考虑的地方,我有几次都比较后才去,论到我时,他们应该是招得差不多了,也就随便问你点问题,然后就把你简历放一边,叫你等通知,那就没戏了。 2、会前要明确自身条件,不要眼高手...
1.俗话说“巧妇难为无米之炊”,所以此次的模拟招聘会让我在人力资源的领域里面了解的更多,更加巩固了自己在人力资源方面的理论知识。例如更加熟悉了人力资源的六大模块、招聘的各个环节、人力资源相关专业术语。我想通过这次的模拟招聘会能使自己在那“万一”极大的概率下,与面试官交谈,准备的一些卖点可能会有意想不...
他们不会因为没带给你加分的,或许一定会给你减分的。 面试谈话的时候我觉得一定要围绕你简历适当展开,不要过于夸大化,你那时候越踏实,越坦诚,或许成功几率就越大。也就是把你最真诚的一面拿出来.仅此这些都是本人在找工作的中的一点心得体会,仅供拟参考吧,最后真心祝福每一位即将毕业的大学生...