材料部工作总结

2、团队建设:总体讲,20xx年材料部的团队建设不甚理想。 1)首先人员招聘没有到位。 2)没有好的利益机制和协作机制,以致于个别人的团队配合意识、协调意识、执行力、工作积极性都不是很好。绩效考核是利益机制的基础,因此,年底,部门在人事部的组织下重新制定了绩效考核办法,希望能借此对公司和个人做到双赢。 三、20...