六、活动流程：前期宣传、招聘主持人、预备报名、确定合作商、培训工作人员、礼仪准备、道具准备；活动进行阶段包含开幕式、正式报名、现场测评与综合测试；结果公布与后期总结。七、后期总结：一周内公布招聘会结果，两周内提交活动总结，并完成模拟招聘会调查问卷。活动结束后，进行现场整理，确保圆满结束。
人员招聘方案范文
活动引言：面对高校扩招与经济发展的双重挑战，大学生就业形势日益严峻。为助力我系学子实践、增强竞争力，我系特举办校园模拟招聘会，搭建企业、学校与学生间交流平台。
一、活动名称：金融系模拟招聘会
二、活动目的与意义：模拟招聘会为学生提供最新就业资讯与实践渠道。通过亲身体验求职现场，学生能全面了解市场，提升自我认知，定位就业方向。对即将毕业的大三学生是实践机会，对大一、大二学生则有教育指导作用，为未来就业打下坚实基础。
三、活动主题：缤纷大学生活，和谐校园；扬就业之帆，启梦想之旅！
四、活动单位：金融系团委与招生就业处主办，金融系学生会策划承办，赞助单位参与，到场嘉宾包括院团委、系团总支老师及招就办老师。
五、活动时间与地点：活动安排在特定日期于校园内举行，面向金融系全体同学。
六、活动流程：前期宣传、招聘主持人、预备报名、确定合作商、培训工作人员、礼仪准备、道具准备；活动进行阶段包含开幕式、正式报名、现场测评与综合测试；结果公布与后期总结。
七、后期总结：一周内公布招聘会结果，两周内提交活动总结，并完成模拟招聘会调查问卷。活动结束后，进行现场整理，确保圆满结束。2024-09-12
