一、招聘方案主旨 本招聘方案旨在为企业发展注入强大的人力资源,通过发扬企业文化、提高员工素质,确保公司获取所需人才,为长远发展提供坚实支撑。二、招聘背景与需求分析 回顾过去:过去一年,人力资源部成功招聘了大量人员,但新员工流失率较高。尽管如此,仍基本满足了企业的用人需求。展望未来:根据各部门...
1. 良好的品德; 2. 有志于从事服务行业;3. 勤奋,合作,热情、适应性和灵活性强; 4. 掌握一定技术或技能; 5. 富有团队精神; 6. 形象、气质较好;7. 一线服务部门面客员工:男170CM至180CM,女160CM至170CM,非面客员工男 168CM以上,女158CM以上。六、 招聘主要途径:
1、招聘要求:正规本科以上学历,工作认真扎实,具有较强沟通协调能力和团队协作意识,有责任心;专业、男女均不限,学生会或班干部优先录取。2、招聘人数:4--5人。3、招聘岗位:销售管理人员。4、主要职责:销售案场管理,联系房管局和银行,给客户办理按揭贷款,签订购房合同,办理房产证等业务。5、工...
招聘启事一、公司介绍:XX隶属XX旗下,属于电子商务平台,目前为电子商务行业领军企业,因管理中心发展需要,现招聘普通的销售人员数名,有关事项公布如下。需要招聘员工的具体要求:年龄:性别:学历要求:岗位职责:工作经验:工作待遇。职位描述:1.普通话标准,善于交流,性格开朗,富有爱心及高度责任感。2...
四、活动单位:金融系团委与招生就业处主办,金融系学生会策划承办,赞助单位参与,到场嘉宾包括院团委、系团总支老师及招就办老师。五、活动时间与地点:活动安排在特定日期于校园内举行,面向金融系全体同学。六、活动流程:前期宣传、招聘主持人、预备报名、确定合作商、培训工作人员、礼仪准备、道具准备;...