关于员工离职工作交接怎么写

关于员工离职工作交接怎么写

离职工作交接范文篇1 尊敬的马经理：
从20__年x月至今，我在公司工作了三年多的时间。在这期间，我得到了公司领导和同事们的多方帮助，对此我深表感激。
在过去的三年多里，我在公司度过了一段愉快的时光，公司就像一个大家庭，大家相处融洽。同时，我在公司的培养下，学到了很多东西，增强了自身的知识和实践经验。对此，我表示衷心的感谢！
然而，由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现并不能让我自己满意，我没有为公司做出足够的贡献。同时，我觉得自己的能力还不足以满足公司的需求。因此，经过深思熟虑，我决定向公司提出辞职，希望公司能够批准。
此致
敬礼
申请人：[姓名]
辞职报告
__年x月x日
离职工作交接范文篇2 移交人：[姓名]因工作调动，将其担任的[职位]岗位工作移交给[姓名]。现按照相关规定，办理如下交接手续：
（一）移交前已受理的全部[工作内容]业务会计凭证，已由移交人填制完毕。
（二）截至交接之日，凡应登记的账簿，已登记完毕，并在明细账最后一笔余额处加盖了移交人印章，以示负责。
（三）对尚未处理的[工作内容]，已开列出明细表，并写出情况说明。
（四）对[工作内容]中的已履行和未履行合同，均按顺序逐笔交待清楚。
（五）保管期内[工作内容]的存根，已装订成册，编号为[编号]，经点收无误。
（六）本月末各种[工作内容]账记载的库存数量、金额，经与总账、仓库保管账核对，都完全相符。
（七）移交的账簿有：
1.[账簿名称]
2.[账簿名称]
3.[账簿名称]
4.[账簿名称]
5.[账簿名称]
6.[账簿名称]
（八）移交人对会计核算程序、工作中应注意的问题等，在移交过程中已向交替人作了详细介绍。
（九）交接日期：[日期]
（十）移交后，如发现原经营的会计业务中有违反财会制度和财经纪律等问题，仍由移交人负责。
（十一）本交接书一式四份。移交人、接管人、监交人各执一份，送厂档案存档一份。
移交人：[姓名]
接管人：[姓名]
监交人：[姓名]
总会计师：[姓名]
[单位名称]
[日期]
离职工作交接范文篇3 离职工作交接表
一、工作交接表
在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为“辞退”，并想办法让单位盖章或者法人签字。有的没有工作交接单的，就自己想办法打印一下工作交接单。记住：制作的时间一定要及时，不要在与公司索要赔偿无果后再制作，那个时候公司就警惕了，盖章的可能性不大。
二、离职证明
现在找新的工作，有些新单位都要离职证明，那么要求单位开据离职证明，合情合理。如果能够写明是被单位辞退的，更好!不能写的就只写离职事实也可，离职原因仲裁时由单位举证去吧。
三、录音
录音一定要录取公司主要领导的，特别是法人的，其他人的用处不大。要清楚，内容完整。
特别提醒：取证时机要注意，要在通知你辞退的一两天内，先拿到辞退证明，再谈经济赔偿的问题。一定要在单位还不是太防范你时，去取到这些证据，否则单位警惕，你将很难拿到有力的证据。因此，建议发生辞退的前兆时，及时学习劳动法知识或者咨询专业人士，根据实际情况，设计一套完整周密的的方案，这样才能为你今后的索赔奠定基础。
[姓名]
[所属公司]
[所属部门]
入职时间：[日期]
联系电话：[电话号码]
联系邮件：[邮箱地址]
离职原因：□辞职 □解聘 □终止合同 □其他
请确认交接工作内容及签署
经办人签字确认
所属部门：[部门名称]
借物归还：[物品名称]
文件归还：[文件名称]
工作交接(请后附交接明细)
交接人：[姓名]
主管领导：[姓名]
财务部
借款偿还情况：[借款金额]
其他：[其他事项]
审计
离职审计：[审计结果]
行政
1、固定资产(需核实电脑配件)
2、低值易耗品
3、办公用品耐用品
4、门禁卡、胸卡
5、停车证、车场遥控器
6、衣柜钥匙
7、文件柜钥匙
8、借用档案
9、取消pass word(员工专区)
10、取消腾讯通
11、取消e-mail
12、名片
13、其他
党群
1、党团、工会
2、关系转移
人力资源
1、劳动合同
2、工作证
3、五险一金
4、培训费用
5、档案调转
6、其他
7、员工手册
8、提供离职证明。
部门经理签字：[签字]
人力资源总监：[签字]
日期：[日期]
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