纪检委员谈话记录范文 谈话内容：(一)对领导班子的意见建议：总的来说，我对领导班子的表现比较满意，对今后集团的发展充满了信心和希望，集团公司领导班子是一个团结协作、勤政务实的领导班子，是把握大局、掌好方向的领导班子，但是在发展思路、将政策部署贯彻落实上还要再持之以恒的下功夫。(二)被谈话人意见建议：你的工作...
谈心人：A 谈心对象：B B：通过开展“三句话”教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。...
一、诫勉谈话的意义 诫勉谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。诫勉谈话要严格要求，指出其存在问题，分清是非责任，督促整改，帮助其吸取教训，防微杜渐，使谈话对象少犯或不犯错误。二、诫勉谈话的程序 由考核单位与相...
7、诫勉谈话对象就谈话人所提出的要求表明态度;8、诫勉谈话对象核实谈话记录并签字;9、诫勉谈话后，谈话对象必须在15个工作日内写出书面说明，报送谈话的纪检机关和组织部门。
第三季度廉政提醒谈话记录 第三季度廉政提醒谈话记录谈话时间：2024年月日谈话地点：办公室谈话对象：（姓名），部门（职务）谈话人：*（姓名），部门负责人、D支部纪检委员记录人：（姓名）谈话事由：为进一步加强D风廉政建设，强化D员GanBu廉洁自律意识，根据公司D支部工作安排，对*同志进行廉政提醒谈话。谈话内容：谈话人：*，今...
