人力资源个人工作总结 人力资源个人工作总结篇1 20__年,我在新的岗位上不断地学习与摸索,从略懂管理到必须掌握与运用管理,并在人力资源管理工作中寻求更高的工作技能,且在调整中开展。在进一步做好人力资源部基础性工作的同时,不断完善与改进,加强定岗定员、管理制度完善,把握招聘动态,员工档案的梳理,社保公积金的基数调整及劳务劳资的修...
定期掌握公司人才信息,做好人力合理安排工作。 5、准确无误的完成了公司上市审计工作的资料准备,准确无误的完成了公司准入资料的准备。 6、今年招聘录用199人、储备各类人员248人、淘汰207人、离职78人。 7、组织协助参加了中秋晚会,园区联谊晚会 …… 随着对工作的熟悉我接触了更多更有挑战性的工作,如员工培训、活...
【篇一】人力资源个人工作总结怎么写 通过一年的工作,随着对公司状况的深入了解和自身的成长,我对人力资源部xx年的工作做了如下规划: 一、制度建设方面 力争在3月前完成各部门任职资格体系的编制,包括:职位说明(岗位责任制)、任职要求。任职资格体系是人力资源部门进行招聘、考核及定薪的基础资料,非常关键。这个体系...
在台领导的关怀下,在中心人教处的指导下,人教科顺利完成了人事制度改革工作、职称评定工作、文秘工作等,基建档案的整理工作已近尾声,等待验收。现将一年来的工作汇报如下: 1、人事制度改革工作 人事制度改革是监测中心今年上半年的一项重大举措,我根据中心部署,自20_年1月开始着手进行人事制度改革的筹备工作。人事 教...
2022工厂人事专员个人工作总结 2022年工厂人事专员个人工作总结：一、制度建设与培训提升 制度建设：在2022年，我参与并推动了人力资源部的制度建设，修订并完善了《劳动人事管理规定》，确保工厂人事管理的规范化、制度化。同时，下发了员工手册，为员工提供了明确的行为准则和工作指导。 全员培训：组织了全员培训活动，涵盖军训、理论...
