公司考勤管理制度总结范文

公司考勤管理制度总结:一、工作时间与休息制度 夏季工作时间:8:30至18:30,中午12:00至14:00为用餐时间。 冬季工作时间:8:30至18:00,用餐时间调整为12:00至13:30。 工作周安排:每周六天工作日,轮休一天,特殊情况可调整作息时间。二、考勤制度 迟到与早退:迟到罚金20元,早退罚金50元,累计...
公司考勤管理制度总结范文
公司考勤管理制度总结:
一、工作时间与休息制度 夏季工作时间:8:30至18:30,中午12:00至14:00为用餐时间。 冬季工作时间:8:30至18:00,用餐时间调整为12:00至13:30。 工作周安排:每周六天工作日,轮休一天,特殊情况可调整作息时间。
二、考勤制度 迟到与早退:迟到罚金20元,早退罚金50元,累计超过三次加罚。 旷工处理:旷工一次扣除当日基本工资并罚款50元,一个月内累计三次将予以除名。 病假规定:需提前通知并提交医院诊断证明,两天内不扣工资,两天以上扣除相应天数工资。 事假规定:需提前一天书面通知,未经批准视为旷工,不得超过一天,超期需总经理批准,否则视为自动离职。 临时请假:需电话通知主管,事后补写假条,否则按旷工处理。 外出管理:外出需向主管请示,脱岗罚款20元/次,每月累计三次按旷工处理。
三、考勤记录与管理 考勤记录:各部门负责人需记录考勤,次月1日前汇总上报人事部,未执行者罚款20元/次。 工作交接:事假、离岗前需进行工作交接,未交接造成损失的,由责任人承担并处以20元/次罚款。
四、请假流程 请假申请:请假人需提前一天填写假条,由部门主管签字后交人事审批生效。 假条备案:审批后的假条由人事部门备案。 特殊情况:特殊情况可电话通知主管后执行,事后补写假条并由主管签字,交人事备案。事假超过一天需总经理同意。
以上为公司考勤管理制度的总结,旨在规范员工考勤行为,确保公司正常运营秩序。
2025-05-07
mengvlog 阅读 5 次 更新于 2025-07-03 09:03:42 我来答关注问题0
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