银行基层党建工作总结

一、国有商业银行基层党建工作存在的问题 (一)党建工作意识有待增强 在市场经济体制下,国有商业银行往往重视业务经营而忽视党建工作。这导致基层党组织的组织架构不合理,人员配置不恰当。许多党支部书记身兼数职,难以投入足够精力组织党建活动。党建工作在制度建设、人员配备、活动开展和经费投入等方面...
银行基层党建工作总结
一、国有商业银行基层党建工作存在的问题
(一)党建工作意识有待增强
在市场经济体制下,国有商业银行往往重视业务经营而忽视党建工作。这导致基层党组织的组织架构不合理,人员配置不恰当。许多党支部书记身兼数职,难以投入足够精力组织党建活动。党建工作在制度建设、人员配备、活动开展和经费投入等方面相对滞后,这是基层党建成效不佳的根本原因。
(二)党建工作内容有待充实
基层国有商业银行因业务工作量大,缺乏专司政治工作的力量,往往无法设立专门的党务工作队伍。党建工作缺乏创新,导致党组织的凝聚力和战斗力减弱。这暴露了基层党建体系不健全、内容空洞的问题,影响了团队凝聚力和战斗力,以及行风建设的效果。
(三)基层党建缺乏活力
一些基层银行党建活动与业务脱节,过于单一和形式化,导致党建工作失去吸引力和活力。由于不了解银行实际党建需求和未能掌握科学的党建活动方法,党员的积极性难以调动,党建活动未能取得预期效果。如何让党建活动富有创造性并带动行风建设,应成为改进工作的重点。
二、加强国有商业银行基层党建工作的对策
(一)提高党建工作思想意识
在新时期,提升国有商业银行基层党建工作的首要任务是增强党建工作意识。只有将党建放在重要位置,才能根本改善基层党建的薄弱环节。提高党建意识,开辟新格局,可从以下几方面着手:纠正重业务轻党建的思想,明确党建工作与业务相互促进的关系;建立党建责任制,完善领导分工负责制;强化党支部的战斗堡垒作用;加强党务干部培养和队伍建设,提升专业能力。
(二)创新工作方式
基层党建需创新工作方式,以提高实效。应结合银行实际,开展富有创造性的党建活动,增强党员的参与感和获得感,从而提升党建工作的吸引力和活力。2024-07-04
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