现在作为一名新入职的员工,很荣幸有机会体验到了职业化的培训。自加入xx以来,我参加了两次职业化培训。第一次是在集团培训时由xxx老师为我们讲授的卓然而立职业化与团队激励;第二次是由xx研发管理咨询公司的xxx老师为我们讲授的研发人员职业素养的培训课程。通过这两次的培训,使我对职业化有了进一步的认识,更加深入...
第一,全面了解、认识建筑设计行业的情况,继而加强了对建筑设计的研习。 由于建筑行业的特殊性,在学校里学到的知识毕竟有限。经过在公司工作的一段时间之后,通过项目的演练,更加熟练的进行建筑设计,了解了建筑设计的整个流程。首先甲方交给设计院一个项目,设计师进行概念化的设计,与甲方交流之后进行方案设计,方案设计完成...
建筑新入职年终工作总结(一) 至今入职已一年了,对于我来说,与其说是年度工作总,还不如说是月度工作心得。关于这份总结,我不想用太多过于华丽的语言来书写,那样的写法让人觉得过于虚浮,不切实际,我只想用最质朴的语句来表达,我这一年以来的所感、所想。 刚来到公司,对于一切都是那么未知,看见一个个陌生的面孔,...
目的:提高新员工的专业技能水平,使其能够胜任本职工作。通过技能培训,新员工能够快速掌握所需技能,提高工作效率和质量,为公司的发展做出贡献。综上所述,建筑行业新员工入职培训的内容涵盖了意志、认知、职业和技能等多个方面,旨在全面提升新员工的综合素质和能力水平。
这些培训机会对我个人的职业成长具有重要意义,我相信通过不断学习和积累,能够在公司的平台上实现更好的发展。总的来说,我对在这家公司的工作和发展前景充满信心。虽然目前的起点是在一个小设计院,但我相信随着时间的推移,通过自身的努力和公司的发展,未来会有更多更好的机会等着我。