中科大软件学院实习择业心得二

中科大软件学院实习择业心得二

中科大软件学院实习择业心得（二）
在实习择业的道路上，每一步都充满了挑战与思考。回顾我的经历，从最初的激动与憧憬，到后来的反思与抉择，每一步都深刻影响着我的职业发展观。以下是我对实习择业过程中的一些心得体会。
一、工作节奏的转变
在实习初期，我全身心地投入到工作中，几乎将所有的时间和精力都放在了项目上。那段时间，我夜里做梦都是在想工作的事情，甚至出现了惊悸失眠的症状。直到有一天早上醒来，我突然发现说不出来话了，喉咙溃疡肿胀，喝水吃饭都成了一件极其痛苦的事情。这时候，我突然意识到是时候转变一下工作节奏了。
工作固然重要，但保持健康的身体和良好的心态同样不可或缺。我学会了在工作中寻找平衡，合理安排时间，确保自己有足够的休息和娱乐时间。这样，我不仅能够保持高效的工作状态，还能避免过度劳累带来的负面影响。
二、大厂实习的感悟
当我第一次拿到大厂实习offer的时候，我是极其激动的。毕竟，对于本科学校一般的我来说，BAT这样的大厂就像是一个可望不可及的梦想。然而，当我真的进入大厂实习后，才发现现实与想象中的有所不同。
互联网的工作节奏往往比实验室更加紧张和短期化。在互联网实习的日子里，我感受到了前所未有的压力和挑战。每天都像是在考试一样，需要不断应对各种需求和变化。这种高强度的工作环境让我深刻体会到了“身心俱疲”的感受。
同时，我也看到了互联网行业的竞争和内卷现象。一旦组里以kpi为指标，以ddl为目的，那么就会出现与需求较劲、与身边人较劲的情况。这种风气不仅会影响工作效率和团队氛围，还会对个人的身心健康造成负面影响。
三、识别靠谱leader的方法
在实习过程中，我遇到了各种各样的领导和主管。有的领导坦诚清晰，能够给予我明确的指导和支持；而有的领导则云里雾里、满嘴跑火车，让我倍感迷茫和困惑。
我认为，判断一位未来的leader是否靠谱，需要关注以下几个方面：
业务与技术结合：是否会结合具体技术以及落地场景来阐述相关业务。量化数据：涉及到晋升绩效等问题时，是否会给出具体比例和量化数据。工作强度：是否会给出组里具体的工作强度情况。未来规划：是否会大量展开并不是现在开展的虚无的未来情况。诱导性言论：是否会疯狂贬低你手里的别的选项。只有遇到了一位靠谱的leader，我们才能在工作中获得真正的成长和进步。
四、判断组别业务的核心性
在实习择业过程中，如何判断组里的业务是否核心也是一个重要的问题。一般来说，直接接触外部业务的组会有更加明确和具体的方向性，但强度可能会稍大；做公司内部业务的一般节奏会稍微平和一点，但会有技术老旧或组织架构变动频繁的风险；做基础架构的组一般技术积累会好一点，但可能会有做“客服”的风险。
然而，这些只是一般情况，具体还需要结合公司的实际情况和个人的职业规划来进行分析。比如，在当前政策环境下，做在线教育的即使是核心部门也不会是一个好的选择；而做金融公司的交易风控则可能会比相当多的业务部门更有挑战。
因此，在选择工作时，我们需要综合考虑多个因素，包括技术、业务方向、工作强度等，找到最适合自己的岗位。
五、总结与反思
回顾我的实习择业经历，我深刻体会到了选择工作的重要性。应届生的身份很宝贵，第一份工作可能会对个人以后的路造成很大的影响。因此，在选择工作时，我们需要谨慎思考、全面考虑，切不可因为几句诱导性的言论而失去了本该获得更适合自己的机会。
同时，我也希望我的经历能够帮助到正在择业的你。在这个充满挑战和机遇的时代里，我们需要保持清醒的头脑和坚定的信念，不断学习和成长，为自己的未来打下坚实的基础。
2025-08-23