全国公务员工作推进会心得体会

全国公务员工作推进会心得体会

心得体会全国公务员工作推进会的召开，为深化公务员分类分级培训指明了方向。会议强调各级党委组织部门要用好“实、活、严”三大法宝，这一要求为打造忠诚干净担当的新时代高素质干部队伍提供了重要遵循。通过学习会议精神，我对公务员教育培训工作有了更深刻的认识和体会。
培训内容要“实”，确保精准对接实际需求培训内容是决定干部教育培训质量的关键因素。若培训内容脱离实际工作，易导致训用分离，出现“被动学、片面学、表面学、应付学”等现象。因此，必须坚持一切从实际出发的原则，通过线上线下征求意见、发放调查问卷等方式，了解学员的真实需求，结合受训对象的业务需要进行“菜单式”点课。例如，针对不同岗位的公务员，量体裁衣制定授课内容，注重实际操作与具体业务的结合，提供“干货”而非干瘪的教条说教。这种精准化的培训内容设计，能够帮助干部自觉用学到的理论和实践方法分析和解决问题，从而提高培训的针对性和实效性。
培训形式要“活”，激发学员参与热情随着中国特色社会主义进入新时代，传统的“就训而训”“圈内培训”等死板方式已无法满足干部教育培训的需求。会议提出要创新培训形式，使培训方式更加灵活。例如，通过“请进来”授课和“走出去”参观相结合的方式，邀请专家学者进行辅导，或组织学员到发达地区参观学习、拓宽视野。此外，分级分类选派干部到北上广等发达地区挂职锻炼，到延安、井冈山、西柏坡等红色教育基地学习培训，能够打破传统教学方法的局限。同时，采用中长期培训方式，结合课堂教学、专题讲座、讨论交流、实地考察等多种方法，营造轻松活跃的课堂氛围。灵活运用讲授式、案例式、研讨式、情景式相结合的教学方法，增强授课者与受训者的互动，使培训形式更加自由灵活“接地气”，进而提升教育培训的吸引力和感染力。
培训管理要“严”，保障培训工作规范有序严格的管理是推动教育培训工作顺利实施的根本保障。会议强调要在“严”字上下功夫，严格审批程序、规范办班行为、从严教学管理、从严考核考评。例如，采用分班分组形式，配备班级小组管理员，明确具体职责任务，严格执行请销假和课前答到制度。强化督学督查，组派督学组深入各班级对学员听课情况进行明察暗访，第一时间通报相关情况。此外，将培训情况和干部训以致用情况作为干部年度考核、任用考察的重要内容和提拔晋升的重要参考，能够增强培训的严肃性，提高培训质量和效果。这种严格的管理方式，体现了“严是爱，松是害”的理念，有助于以踏石留印、抓铁有痕的工作作风推进教育培训工作走深走实。
全国公务员工作推进会为公务员教育培训工作提供了清晰的路径。通过抓实培训内容、创新培训形式、严格培训管理，能够为打造忠诚干净担当的新时代高素质干部队伍提供坚强组织保证。作为公务员队伍的一员，我将以此次会议精神为指导，积极参与培训，不断提升自身能力，为推动党和国家事业发展贡献力量。
2025-09-22