银行管培生入行两年心得四

银行管培生入行两年心得四

银行管培生入行两年心得（四）
最近，我忙完了一个行内的大项目，过程中收获了委屈，也收获了成长。更重要的是，我想通了工作中最重要的两个品质——心态和健康。从最初乐观的职场小白，到如今对国有行省行机关工作有了更深的体会，我的无奈、无力与无聊感愈发强烈，对体制与工作的认知也迈向了一个新阶段。以下是我这段时间的一些心得体会，愿与诸君共享共勉。
一、行内等级森严，业务狭窄精细，下级抗压背锅
脱离学生身份，正式工作后，我经过半年基层轮岗，回到省行本级机关，才深刻感受到庞大制度背后隐藏的等级森严和不可抗拒的权威。简单来说，一把手拥有绝对的权利，行长是处长的上级，处长则是全处的上级，但我们小科员却并非行长的直接下属，因为行长每天忙于把握全行的经营发展方向，无暇顾及我们。处里的工作更像是在“弹钢琴”，需要协调推进和落实各项具体业务工作；而我们个人，则更像是“拧螺丝钉”，负责科室内更精细化的业务。
这种分工明确但也等级分明的环境，让我深刻体会到国有行中后台部门员工的跳槽难度。长期在某个岗位上，扮演一名眼界相对狭隘的熟练工，面对股份制银行快节奏、涉猎广、压力大的工作要求，我们往往很难适应。而且，国有行内既严格又全面琐碎的制度流程要求，在外界看来也缺乏足够的吸引力。
在国有行，想要推动一件事，流程繁琐且漫长。你需要先与科长沟通，科长再与处长沟通，处长初步同意后，还需与其他部门处长以及主管行长沟通。若事项重要，主管行长还需与行党委的其他领导交流并获得口头同意。但这只是开始，接下来你需要打申请进行传递，再走一次科长、处长、其他处长、各位行长的流程。在这个过程中，只要领导们有任何想法或觉得内容不完善，就可能打回去重新做。面对这种情况，你只能微笑点头哈腰，承认是自己思考不周，然后按照领导要求逐字逐句修改，再仔细核对，尽力避免出现错误。这种漫长的流转过程和繁琐的修改要求，让行动派和新人倍感无奈和自责。
除了流程繁琐，背锅也是常有的事。在国有行，领导的话永远是对的，领导的决策永远英明。如果行长定下的某个决策走偏了，那一定是某个部门没能认真领会意图、做好落实工作；如果处长心情不好，你碰巧左脚先迈进办公室，他就有可能对你大发雷霆；如果科长某份报告粗心错写一个数据，他可以大言不惭地说他向你再三强调数据的重要性，而你毫不在意地提供了错误的数据。这种风气虽然并非国有行独有，但确实存在于这个环境中。
二、培养健康心态，保持身体健康
在银行工作两年，我深刻体会到，最重要的两点就是“文明其精神，野蛮其体魄”。也就是说，要保持乐观阳光的心态，同时保持锻炼身体的习惯。
先说心态。40岁以下受过高等教育的大部分年轻人（尤其是校招管培生）能保持校园里的那份善良和正直，至少能做到就事论事。然而，也有不少老同志长期处于严肃的工作氛围和同事间的尔虞我诈中，缺乏共情、脾气暴躁；更有少数领导脑中装满了权术之争、揣摩上意、心事重重，随时可能拿下属开刀。遇上这样的领导，你认真工作却稍不小心就可能被喷一顿，时间一长，心理健康难免受到负面影响。
工作是为了什么？基本需求是从行里领一份薪水，高级需求则是为了做喜欢的事儿、实现自我价值。既然无法改变领导，就只能修炼自己的内心。下班后向非工作圈的家人朋友吐槽，或是培养有益解压的乐趣爱好，找到一个适合自己的发泄渠道。千万不能生闷气，更不能变得和那人一样喜怒无常、阴晴不定。
再说身体。我上学的时候凡事都想争第一、做到最好，结果20出头就喜提了颈椎病、腰肌劳损、脊柱侧弯、耳鸣等老年常见慢性疾病。为了修复身体，我走过了无数的天坑，最后是在专业医院通过手法复位和体态纠正训练才逐步告别疼痛。这段经历让我深刻认识到身体健康的重要性。
现在很多银行人，无论是柜员还是机关后台的材料狗，体态上或多或少都会有些问题，严重影响生活质量和工作效率。更有甚者长期加班、饮食不规律、抽烟酗酒，年纪轻轻就把身体搞垮了。毛主席说：“身体是革命的本钱。”为了能保持阳光的心态和快乐的工作状态，再忙也请抽出一点时间来锻炼！
总之，这两年的银行工作经历让我更加成熟和理智。我深知自己还有很多需要学习和提升的地方，也会继续努力保持健康的心态和体魄，迎接未来的挑战。
2025-09-11