行政部职员工作计划5篇范文

规划好员工的职业生涯:以工程部为例,尝试对转正员工进行分级,拓宽员工晋升 渠道 。一季度开始准备,二季度实施。 保持与公司每一位员工的沟通交流:通过员工活动、生日活动、转正谈话等正式与非正式沟通,与每位员工保持交流,了解员工所思所想。 二、完成招聘工作,提高招聘质量 1、招聘与筛选工作:拓宽招聘渠道,广开思路...