学习《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》心得体会1 近日，国务院办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将某年作为“基层减负年”。通知指出，形式主义问题在基层干部中占用大量时间和精力，这种状况必须改变。我们要让干部从无谓的事务中解脱出来，从提供材料的忙乱中解放...
基层党员解决形式主义突出问题为基层减负心得三篇
学习《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》心得体会1
近日，国务院办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将某年作为“基层减负年”。通知指出，形式主义问题在基层干部中占用大量时间和精力，这种状况必须改变。我们要让干部从无谓的事务中解脱出来，从提供材料的忙乱中解放出来。
在实际工作中，一些地方以文字表格和图片资料等作为展现绩效的唯一手段，片面强调“痕迹”而不是业绩，把“痕迹”看得过重。这种“痕迹管理”导致名目繁多的检查督察，让基层干部承受高负荷的工作压力和巨大的心理压力。因此，我们需要减少基层负担，让基层干部有更多的时间和精力投入到实际工作中。
形式主义、官僚主义是我们党的大敌、人民的大敌。解决形式主义突出问题，为基层减负，这是好事，但要把好事办好，得有善作善成、久久为功的施政思维。我们要从根本上深挖自身作风积弊，坚决防止以形式主义反对形式主义，才能标本兼治，切实为基层松绑减负。
学习《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》心得体会2
《通知》指出，为贯彻落实某重要指示批示精神，更好为基层干部松绑减负，激励广大干部担当作为、不懈奋斗，决定将某年作为“基层减负年”。这一决策减少了考核过多过频、过度留痕的问题，直击基层干部的痛点。
形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。解决形式主义突出问题，为基层减负，这是好事，但要把好事办好，得有善作善成、久久为功的施政思维。我们要从根本上深挖自身作风积弊，坚决防止以形式主义反对形式主义，才能标本兼治，切实为基层松绑减负。
学习《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》心得体会3
近日，朋友圈被“基层减负年”刷屏了。原来，国务院办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将某年作为“基层减负年”，在基层干部中引起热烈反响。
然而基层干部心里也存在着这样的忧虑：文件及时，精神很好，能不能贯彻落实呢？实际效果又如何呢？会不会来去一阵风，只落在纸上？基层干部出现这样的担忧是有理由的。长期以来，许多地方喊着为基层减负，实际却是用形式主义解决形式主义，传达、督导、验收，最终上级一拍板，减负结束。实际上，负担不但没减，又空耗了不少文件纸张和会议时间。为何出现这样的情况？症结有三，其一，官僚主义、形式主义的作风问题；其二，“基层减负”评价机制主体未落在基层干部与实际效果上；其其三，行政上下级信息不对称。
本轮为基层减负，必须在作风、评价机制以及基层治理能力上下功夫。我们要以党的政治建设为统领，树立正确政绩观，不搞官僚主义、形式主义。在基层治理中存在的形式主义等现象，根源就在于党性不纯、政绩观错位。要减少基层负担，首先要上级主要领导和领导机关以身作则。否则，上面搞官僚主义，下面就会出现形式主义，基层负担就会源源不断产生出来。2024-11-18
