2011年8月1日,汉南区“年轻干部成长工程”开班了,作为一名年轻干部,我非常有幸能参加这次青年干部培训班。区委书记在百忙中抽出时间在开班仪式上和学员谈心,使我感受到了区委领导对我们青年干部成长的关心爱护。时值暑假,而党校老师都放弃了休假,精心的计划、周密的组织、精选的课题、认真的授课,使我感受到了区委...
"；五个一"；成长工程心得体会，初二，八百来字
2011年8月1日，汉南区“年轻干部成长工程”开班了，作为一名年轻干部，我非常有幸能参加这次青年干部培训班。区委书记在百忙中抽出时间在开班仪式上和学员谈心，使我感受到了区委领导对我们青年干部成长的关心爱护。时值暑假，而党校老师都放弃了休假，精心的计划、周密的组织、精选的课题、认真的授课，使我感受到了区委组织部领导和区委党校老师对这次培训活动的高度重视。体现了区委下决心对青年干部人才培养的决心。虽然只有5天时间，但培训班鲜明的主题，丰富的内容、多样的形式、严格的纪律， 五天时间里，四个专题讲座堂堂精彩，增长了见识，开拓了眼界；五次选题讨论，见仁见智，拓展了能力水平；一次集体辩论增进了团队精神，历练了心智。一系列丰富的活动，使自己理论水平，把握大局、言谈举止等方面能力有了较大的提升，同时也发现了自己的不足。时不我待，只争朝夕，年轻人应该有务实工作的决心和勇于接受任何挑战的信心，曹裕江书记在开班仪式上的谆谆教导让我感到作为一名年轻干部，应该在工作生活中多磨练自己，力争作到以下几个方面： 一、学以致用，做一个善于学习、善于实践的人 “全区生产总值年均递增16%；城镇居民人均可支配收入年均递增12%；农村居民人均纯收入年均递增12%”，汉南区“十二五”规划蓝图已经清晰地展现在我们面前。可是一个个数字是不可能光靠在桌面上“谈”就能完成的。在每天讨论的环节有一个题目就是“怎样看带传统与创新”，要解决当前汉南发展中面临的各种困难。光靠走前人的老路，用传统思维考虑问题，很可能是要吃大亏的。作为一名有高层次学历的青年干部，不能够被既有阅历所满足，而放松对知识的继续学习和积累，要对我区社会经济发展的大局有清晰地认识，同时带着目标去思考、去寻求解决的方法。应该对自己本职工作所必须须掌握的知识和技能弄懂弄通，否则，在实践当中就无法适应，就会走弯路、闹笑话。我将在今后的工作和生活中不断加强学习，特别是要善于向前辈学习、向对手学习，在实践中学习领悟，做到学有所专、学有所长、学以致用。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，实践是理论的来源，只有切身投入到汉南发展建设当中，通过学习、思考、实践，再学习，再思考，再实践的方式，不断地在工作中磨炼自己意志；不断地在实践中去检验自己方法；不断地在工作中寻求机遇与挑战，才能真正地提升自己的能力。 二、勇于开拓，做一个敢于创新，敢打硬仗的人 创新是一种独创的，以新方式解决问题，探索未知的思维和实践活动。这告诉我们，遇到问题难题，我们要学会多问为什么，要以多角度去思考，以创新的精神去应对。五天的学习，让我对汉南目前的发展形势有了一个比较清晰地轮廓，部门领导授课中提出的种种问题不仅让我们为汉南的未来产生忧思。但是“忧”不能解决问题，“愁”只能加深自己的痛苦，磨灭信心。汉南今后的发展，需要创新的思路，需要接续的力量。而区委在这个关键时刻，将视角放到了年轻干部的身上，“汉南未来是我们的也是你们的，但终究还是你们的”，语重心长地教导令我们心中由然而升腾起一股擎天的力量。要用好这股力量，厚积而薄发。汉南的问题需要有创新的方法去解决，前辈们已经给我们指出了清晰的目标，而我们也需要用行动去证明。在讨论中，还有个题目的讨论令我印象深刻，如何发展汉南旅游业。农业局魏局长提出了乡村休闲游的思路，一开始很多同学也都只围绕如何搞好乡村休闲出谋划策，但旁听的王部长认为，看问题要首先分析为什么会出现这个问题，只有把握问题的渊源才能把握住关键。前辈的点拨立刻激发了同学们的思维，最后“联片规划，网络营销，定单种植，绿色文化”的想法成为了大家讨论的热点。创新离不开传统的土壤，创新也不是离开实际的一块“飞地”，创新源于我们对事物本质更深层次的把握。联系本职工作，我认为有心才有新，只有时时处处做有心人，敏锐观察，刨根问底，关注要点，及时记录，不断总结新的工作经验教训，不断把握问题的本质，才能使工作开拓创新，想法决定方法，思路决定出路。青年人好似八、九点的太阳，充沛地精力和活跃的思路支持我们更好的完成工作，汉南面临的实际需要我们不畏艰苦，勇于拼搏，甘于奉献。要真抓实干，勇于开拓，敢于担当，拿出青年人的朝气和冲劲，敢谋事、敢干事、干好事，干成事，做一个敢于创新，敢打硬仗的人。 三、踏踏实实，做一个心系群众，勤政为民的人 “从群从中来，到群从中去，一切为了群众，一切依靠群众”，这是党始终坚持的群众路线。全心全意为人民服务的宗旨，是我党工作的根本出发点和归宿。现在工作中有很多现象，人不老但却喜欢装老，人不上年纪但却像上了年纪。工作疲塌，不求上进，这不是青年干部应该有的姿态和形象，我认为要解决这种“80后”的毛病，首先要解决目标问题。当前“治庸问责”风暴，让我们青年干部认识到，要不想成为一名庸庸一生、碌碌无为的干部，必须把握住我们为之奋斗的事业的主旨。 “老吾老，以及人之老；幼吾幼，以及人之幼”，来到汉南，扎根汉南，作为汉南的一份子，就是要把汉南发展起来，建设起来，一切都是为了百姓群众的福祉。打消搞工作是为领导做事情，是为异乡人做事情的念头，心系汉南发展，坚定不移地把上级精神同工作实际结合起来，一心一意为群众谋福利、谋发展。其次要树立群众无小事的思想，把群众的需求作为工作的出发点，把群众的满意作为工作的归宿点。要始终坚持密切联系群众，克服形式主义、官僚主义、放下架子、匐下身子，真抓实干，为群众办好事，做一勤政为民的青年干部。 四、心无杂念，做一个严于律已，清正廉洁的人 细读旧约全书中的“七宗罪”大家就会明白，书中深刻地刻画出了人类本性的阴暗面。人，生而就时刻在为了生存而斗争的。心无杂念天地宽，佛家的禁欲可以说是从另一个方面对抗着人类自私的本性。随着改革的深入，经济的发展，物质世界的个中利诱，有一部分领导干部利用权利，大肆敛财，贪婪享乐，滑入了腐败的无底深渊，待到回头已成千古恨，我们年轻干部要严格自律，自觉接受上级监督，接受群众的监督。认真贯彻廉洁自律各项制定和规定，不断提高拒腐防变能力，不与民争利，不与国家唱“对台戏”，堂堂正正做人，踏踏实实做事，做一名清正廉洁的干部。 五天过去了，十分感谢区委组织部给我们提供了学习提高的机会，感谢党校的校长、老师无私的奉献。这次精心组织的培训班授课老师有具备丰富经验的部门领导，也有长期执教理论功底深厚的党校教授，他们深入浅出的讲座，开阔了我的视野，活跃了我的思维，但是培训的时间有限，知识的学习永无止境。培训只是一个引导，教给我一些思维方式和工作方法。我要把这次培训所学到的理论知识带到自己的工作中，把理论与实际工作结合起来。我相信只有时时处处做有心人，善于动脑筋，观察问题，处理问题，总结新的工作经验教训，才能使工作开拓创新；同时，认真实践曹书记的嘱托，有理想，有抱负，敢担当，善做事，努力开创新的工作局面，用才智来答谢区委的关心和信任，用不懈的努力来争取工作中更大的成绩。2012-10-28
