1. 通知各位员工：XXX同志无故旷工一日，根据我国《工资支付暂行条例》第十五条以及公司内部管理制度的相关规定，经公司管理层研究决定，对XXX同志进行如下处罚：扣除相应工资作为惩戒。2. 今后，若再有员工出现旷工情况，将严格按照公司制度进行处理，扣除三天工资，情节严重者将予以更严厉的处罚。3. 特此...
员工旷工处罚通知范文
1. 通知各位员工：
XXX同志无故旷工一日，根据我国《工资支付暂行条例》第十五条以及公司内部管理制度的相关规定，经公司管理层研究决定，对XXX同志进行如下处罚：扣除相应工资作为惩戒。
2. 今后，若再有员工出现旷工情况，将严格按照公司制度进行处理，扣除三天工资，情节严重者将予以更严厉的处罚。
3. 特此通知。
XXXX年月日
法团绝律依据：《工资支付暂行条例》第十五条：用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。2024-12-30
