事业单位合同范文

事业单位合同范文

事业单位聘用合同范文如下：
一、合同双方信息 甲方：[单位名称]，法定代表人：[法定代表人姓名]，地址：[单位地址]。 乙方：[姓名]，性别：[性别]，民族：[民族]，出生年月：[出生年月日]，参加工作时间：[参加工作时间]，学历：[学历]，专业技术职务任职资格：[资格名称]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]。
二、合同依据 依据《中华人民共和国劳动法》及相关地方性法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订此聘用合同。
三、合同期限 按照以下第[选项]项执行： 固定期限合同：自[起始年月日]起至[终止年月日]止。 无固定期限合同：自[起始年月日]起至法定或约定的终止条件出现时止。 以完成一定工作为期限的合同：自[起始年月日]起至[终止年月日]止。 试用期：自[起始年月日]起至[终止年月日]止。
四、聘用岗位和职责要求 甲方决定聘用乙方从事[岗位名称]工作，乙方同意并遵守岗位职责要求，完成工作任务。 双方可以协商调整乙方工作岗位，具体约定如下：[具体约定内容]。
五、工作条件和岗位纪律 甲乙双方必须严格执行国家、省有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。 甲方提供必要的工作条件和劳动保护设施，乙方遵守法律法规、单位规章制度和纪律，保守秘密。
六、工作报酬、福利及社会保险 甲方依据国家和省事业单位工资政策及内部分配办法按时支付乙方工资、奖金及津贴、补贴，并调整工资标准。 甲方为乙方办理社会保险，按期足额缴纳费用。 乙方享受工时制度、公休假日、女职工保护、因工负伤、患病等待遇。
七、合同的变更、解除和终止 甲乙双方协商一致，可变更合同内容或重新签订。 乙方考核不合格，甲方可调整其岗位。 双方协商一致可解除合同。 乙方有特定情形时，甲方可随时解除合同并书面通知乙方；有其他情形时，甲方可提前30日书面通知乙方解除合同。 合同终止条件包括合同到期、约定条件出现、甲方被撤销、乙方退休或死亡等。
八、违反聘用合同的责任 合同无效或部分无效时，给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。 违反合同约定时，承担相应责任；造成经济损失的，赔偿损失。 违反服务期、保密约定时，可约定违约金。 甲方未按规定解除、终止合同时，应支付经济补偿并承担赔偿责任。
九、其他约定事项 双方可约定其他事项，如续订、变更合同、解除合同等。
十、争议处理 合同争议首先通过协商解决；协商不成的，可向主管部门申请调解；或60日内向人事争议仲裁机构申请仲裁。
十一、附则 合同未尽事宜，参照《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》及相关法律法规执行。 合同一式三份，具有同等法律效力；甲乙双方各执一份，一份存档。
十二、签字盖章 甲方：[甲方单位盖章]，乙方：[乙方签字]。 签订地点：[签订地点]，签订日期：[年月日]。
附件 附件1：续订聘用合同书 附件2：解除聘用合同证明书 附件3：终止聘用合同证明书
请注意，以上范文仅供参考，具体条款需根据双方实际情况和当地法律法规进行调整。
2025-06-16