油田作风建设心得体会！！！

油田作风建设心得体会！！！

一、弘扬延安精神，需要解决好三个问题。
1.解决好理想信念问题，“人生如屋、信念如柱,没有理想信念的生活是没有意义的”。延安时期，中国共产党人紧紧围绕党的历史使命和中心任务，高举抗日救国的旗帜，制定正确的路线、纲领、政策，坚持正确的政治方向，代表中华民族的根本利益，始终站在民族的前列，致力于中华民族面临的最重要的任务，中国共产党才得到人民的拥护和支持。作为一名共产党员,要正确的宣传、贯彻、执行党的路线方针，正确领会油田党委制定的一系列油田开发战略部署，坚定拿下大油田的信心，不管任何时候，都要与党中央保持一致，牢固树立正确的人生观、价值观、世界观，走正道、别转向，树形象、做表率。对油田党工委的决策不犹豫、不怀疑、不动摇，用自己的实际行动维护党中央的权威，用忠诚和汗水谱写油田发展的新篇章。
2.解决好做什么人的问题，做什么人是一个人的世界观、价值观、人生观的具体体现，有些人，为了人民的事业、为了党的事业而奋斗不止，有的人损害人民的利益、违背党的宗旨而遭到唾弃。现实工作中，有些党员干部得过且过、不思进取的现象随处可见；夜郎自大、骄傲自满、心浮气澡、急功近利的思想和行为时有发生；对上面布置的工作只是做一个上传下达，不去根据本单位的实际盲目决策，人浮于事，互相扯皮的情况依然存在。以上现象大量宝贵时间被浪费，而发现大场面、建设大油气田时间对我们太紧迫了，太重要了，作为一名党员干部，必须要有清醒的认识，把握人生正确的方向，做一个白求恩那样的人，毫不利己、专门利人；做一个高尚的人，纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离低级趣味的人，一个有益于人民的人；做一个张思德那样的人，谦虚谨慎、认认真真工作、踏踏实实干事；做一个铁人那样的人“宁可少活二十年，拼命也要拿下油田”为油拼搏，奉献一生。为我们石油事业埋头苦干, 求真务实, 奉献忠诚、汗水、智慧、力量。
3.解决好为什么人的问题，是为少数人谋利益，还是为大多数人谋利益，是衡量一个共产党员的尺度，毛泽东曾经说过“共产党人没有自己的特殊利益，忠实代表最广大人民群众最根本利益为最高准则”，指明了为谁服务的方向。“人民高兴不高兴、拥护不拥护、赞成不赞成、答应不答应”。是衡量我们工作得失的标准，作为一名共产党员在实际工作中一定要牢固树立群众观点，坚持从群众中来到群众中去的工作作风，注重调查研究，解决人民群众的实际困难。只有你心里装着群众，善于倾听群众呼声，尊重群众的首创精神，密切同人民群众的联系，我们党的事业才能长久不衰。毛泽东曾经说过“人民群众是水，共产党人是鱼，水可以没有鱼，但鱼不能没有水”。要正确处理好与员工的关系，我们石油事业才能不断发展。油田的发展进入关键时期，甲乙员工共同努力，已进入大油气田行列，作为党员干部要坚持以人为本，注意发挥和保护好员工的积极性，真抓实干，使油田发展紧紧依靠甲乙方员工，发展的成果惠及广大员工，创建和谐油田。2013-03-27

为大力倡导八个方面良好风气，深入贯彻油田公司有关干部作风建设的具体要求，把转变干部作风建设作为提升经营业绩的基石和保证。工作会议和纪检监察会议后，召开了以干部作风建设为主题的班子民主有关作风建设的要求，查不足、定措施，全面推进干部作风建设。　　在加强干部思想作风方面，要以提高干部党性修养，强化党员干部的政治意识、大局意识、责任意识为目标，认真落实党委中心小组学习制度和党员干部按时参加所在支部的“三会一课”制度，制定干部培训计划，强化干部政治理论和现代管理知识的学习，提高干部理论素养。同时还要开展感恩教育活动，开辟了“感恩专栏”。目前干部撰写感恩心得体会，开展“感恩于心、报恩于行”演讲活动。通过这一活动，促使广大党员干部把感恩作为一种生活的态度，发自内心的回报企业，提高忠诚度，切实转变思想理念。　　在加强干部工作作风方面，要从抓干部请销假制度、会议纪律等基本做起，要求干部率先垂范，为群众做出表率。为提高干部工作质量和效果，完善干部流动机制和干部评议考核制度，并对去年干部的年终考核实行按考核结果、业绩优劣拉开档次兑现效益奖金的激励办法，激励和约束领导干部扑下身子干实事。　　在干部形象和生活作风方面，结合油气销售实际，要按照党风建设和廉洁自律的有关规定，明确一系列干部接待用餐制度，这些规定强化和约束了干部的行为，有效遏制了干部进出高档酒店和高档娱乐场所，树立了销售干部良好的形象。　　下一步，要采取向用户发放意见征集卡、走访客户的方式，了解客户对销售处干部在作风形象上的意见和建议，进一步有针对性的加强干部队伍作风建设。2013-03-28